幼儿园工作五天有工资吗

幼儿园工作五天有权获得相应工资。分析：根据劳动法，员工只要提供了劳动，无论工作时间长短，雇主都应支付相应报酬。幼儿园作为用人单位，应遵守此规定，按照实际工作天数支付工资。提醒：若幼儿园拒绝支付或无故克扣工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。选择方式时，可先尝试与幼儿园协商，若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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具体操作：1. 协商：与幼儿园管理层沟通，明确表达自身权益，要求支付应得工资。2. 投诉：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工作记录、工资条等。3. 仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。