劳动合同到期公司不续签，需按法律规定补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，合同到期不续签或降低条件不续签，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式：1. 协商补偿金额；2. 提起劳动仲裁；3. 诉讼维权。选择方式需考虑实际情况及法律依据，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签处理：1. 协商经济补偿；2. 若拒签无固定期限合同，还需额外赔偿；3. 降低条件不续签，同样需补偿。
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