公司对员工罚款未盖公章是否有效？

公司对员工罚款未盖公章，效力存疑。依据《劳动合同法》等，规章制度需公示且不违法才有效，未盖公章可能影响其法律效力，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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罚款未盖章，处理需分情况。1.若公司规章制度有明确规定且合法，可要求公司补盖公章；2.若公司拒绝或规章制度不合法，可向劳动监察投诉，维护自身权益；3.若双方争议较大，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。