工作时间不超过多少小时

劳动者每天工作时间不超过8小时。依据《劳动法》,超时工作需支付1.5倍加班工资。长期超时工作可能导致劳动者健康受损,影响工作效率与生活质量。
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工作时间有限制。具体操作:1. 未超时按正常工资;2. 超时则按1.5倍基本工资或约定工资支付加班费;3. 或与员工协商安排调休,确保工作时长合法。
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工作时间超限,常见处理是支付加班费或安排调休。选择处理方式需考虑劳动合同约定及实际情况,确保合法合规且符合员工需求。
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