强制请假是否违反劳动法规
桐乡市专业刑事律师
2025-04-09
公司强制请假可能违反劳动法。依据《劳动法》，公司需考虑职工意愿，不能随意强制休假，否则可能侵犯职工权益，导致法律纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制请假问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制请假违法。应对方式：1.与公司协商，明确表达不愿强制休假的意愿；2.若公司坚持，可收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》要求公司纠正行为。
下一篇：暂无 了