被公司辞退签了离职协议还能要的了补偿吗

被公司辞退签了离职协议，一般不能要补偿。依据《劳动法》相关规定，公司辞退员工需有合法理由，若员工无过错被辞退，公司应支付经济补偿金。但签了离职协议，视为双方同意解除劳动关系，员工通常难以再主张补偿。《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同需有合法理由，如员工无过错被辞退，公司应支付经济补偿。签了离职协议意味着双方协商同意解除劳动关系，员工一般不能再要求补偿。
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被辞退能否要补偿，分情况。1. 若员工有过错被辞退，不能要补偿；2. 若公司无故辞退员工，可要求经济补偿；3. 签了离职协议，通常不能再要补偿，除非协议显失公平可主张无效。
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被辞退后常见的处理方式有：协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。这样处理能高效解决纠纷，保障员工权益。