工作了14年但未与单位签订劳动合同，我能得到哪

您有权要求单位支付二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资，并按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。长期未签合同，可能影响您的社保、退休等权益，应及时处理。
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常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，提出补偿要求；2.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求单位支付应得补偿。