公司发薪保留30%仅发70%不合法。依据《劳动法》，未足额发放工资属违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。长期如此，将严重影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额发薪，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉；若问题复杂，可选择劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额发薪违法。处理方式：1.与公司沟通，要求足额发放；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若问题未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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