上班途中出现交通事故我是全责，我的胳膊轻微伤，算工伤吗？

若在上下班途中发生交通事故，但你负事故全部责任，通常不能认定为工伤。如果存在以下不同情形，则处理方式有所不同：

1. 若你并非事故主要责任方：即使你认为自己全责，但交警部门责任认定并非你负全部责任，仍有可能认定为工伤。
2. 若轻微伤经医院诊断为影响劳动能力：即使未住院治疗，也应及时保留医疗记录和诊断证明，为后续申请工伤认定提供依据。
3. 若用人单位主动申报工伤：即使你负事故主要责任，用人单位出于人道主义或内部政策考虑，也可能协助你申请工伤。
4. 若事故发生在合理路线和合理时间内：即使你承担全部责任，部分地方在执行政策时也可能会酌情考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你作为事故全责方，不符合“非本人主要责任”的前提条件，因此通常不能认定为工伤。

同时，该条例强调“上下班途中”的合理性，包括路线是否常规、时间是否正常通勤。即便你受伤较轻，只要符合“非本人主要责任”的条件，仍可申请工伤认定。反之，若你负事故全部责任，则不能享受工伤保险待遇。

综上所述，你目前的情形不符合工伤认定条件，建议你通过医保报销医疗费用，并评估是否可通过其他途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 保留事故相关证据：包括现场照片、监控视频、医疗记录、诊断证明等，以备后续可能涉及的保险理赔或争议解决。
2. 向交警部门申请事故责任复核：如果你对事故责任认定结果有异议，可以在规定时间内申请复核，争取减轻或变更责任认定。
3. 向用人单位说明情况：虽然你负事故全责，但用人单位可能提供医疗报销或其他帮助，建议如实告知情况。
4. 通过医保报销医疗费用：由于不属于工伤，建议使用基本医疗保险报销治疗费用。
5. 咨询专业律师：若你认为责任认定不公或存在其他维权可能，建议及时寻求专业律师帮助。

选择解决方案时应重点考虑事故责任认定结果、治疗费用承担能力以及用人单位的态度。

如需进一步了解你的权利和应对策略，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 无法享受工伤保险待遇：因你负事故全部责任，不符合《工伤保险条例》第十四条第六项“非本人主要责任”的要求，故无法申请工伤认定，也无法获得工伤保险赔偿。
2. 医疗费用自担风险：由于不属于工伤，治疗费用需自行承担或通过医保报销，若医保拒赔，可能面临经济损失。例如，有些地区医保对交通事故伤害不予报销，造成实际负担增加。

上述风险将直接影响你的医疗支出和后续维权能力，建议提前做好财务准备并保留相关证据。