不签劳动合同被要求加班，这样合法吗？

不签劳动合同被要求加班不合法。依据《劳动法》等规定，即使无书面合同，存在事实劳动关系也应支付加班费。不支付加班费违法，且可能影响员工权益及企业声誉。
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不签劳动合同加班不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付加班费；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供加班证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4.仲裁裁决后，用人单位仍不执行，可向法院申请强制执行。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商要求支付加班费；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。