雇佣的收割机操作员被自己机器伤了，是否要负
桐乡市专业刑事律师
2025-04-17
您作为雇主，需根据过错程度承担相应责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳务者在雇佣活动中受伤，雇主需依据过错赔偿。若未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。双方可先协商，根据过错程度确定赔偿金额；协商不成时，可诉诸法律，由法院裁决赔偿事宜。
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