辞职期间被老板刁难怎么办

辞职被刁难，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，被恶意扣工资等，劳动者有权协商、调解、仲裁、诉讼维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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辞职被刁难，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，可先尝试协商，不成则调解，再仲裁，最后诉讼，以确保权益得到维护。
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辞职被刁难，应这样处理：1. 尝试与老板协商，明确表达诉求，争取和平解决。2. 协商无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。