辞退员工法律规定要支付n+1还是2n的赔偿？

辞退赔偿视情况而定，可能是n+1或2n。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付两倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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辞退赔偿分情况。违法辞退，付2n；非过失辞退，付n+1。操作：1.确认辞退原因，是否违法；2.如违法，计算员工月薪×2×工作年限；3.如非过失，计算员工月薪×工作年限+额外1月薪；4.及时与员工沟通，签订赔偿协议，避免纠纷。
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辞退员工赔偿方式需依情况选n+1或2n。若违法辞退，必须支付2n赔偿；若非过失性辞退，则按n+1标准支付。选择时需严格根据辞退原因和法律规定来决定。