公司扣除我24小时工资是否符合法律规定？

公司扣除24小时工资不符合法律规定。依据《劳动合同法》，单位不得无故扣辞职劳动者工资，非全日制用工也应按时支付报酬。若公司违规扣除，将影响劳动者合法权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满裁决结果时，可依法向人民法院提起诉讼。
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公司扣工资不合规。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并返还扣除工资；2.若协商不成，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可准备相关材料向法院起诉，维护自身权益。