超龄员工意外承诺书有效吗

超龄员工意外承诺书若满足法定要件则有效。依据《民法典》，承诺书需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律强制性规定及公序良俗。若承诺书无效且员工发生意外，雇主可能面临法律赔偿风险。
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处理超龄员工意外承诺书问题，常见方式有审查承诺书内容、咨询专业律师。应根据承诺书具体情况及法律规定，选择最合适的方式确保承诺书合法有效，避免潜在法律风险。
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超龄员工承诺书需审慎。操作如下：首先，核查员工年龄及民事行为能力；其次，确保承诺书内容真实、合法，不违反《民法典》规定；最后，若有疑问，及时咨询律师，确保承诺书有效，避免法律纠纷。