劳动法业绩不合格辞退补偿

业绩不合格被辞退，单位需支付补偿。依据《劳动法》，单位非因过错解雇应支付经济补偿金；违法解雇则需支付二倍经济赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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业绩不合格辞退，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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业绩不合格被辞退需补偿。操作方式：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若单位拒绝补偿或补偿不合理，收集证据（如合同、工资单等）；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。