在家因病休息两天未告知单位，会扣工资吗？
桐乡市专业刑事律师
2025-05-03
因病休息未告知单位，工资或受影响。依据《劳动法》等规定，病假工资需按规定支付，但可低于最低工资标准，不得低于80%。未及时告知可能影响工资发放，甚至被视为旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病休息应告知。操作：1.立即补告单位，说明病情及休息情况；2.提交病假申请，附上医疗证明；3.与公司人事沟通，明确病假工资及待遇；4.如公司拒付或克扣，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有：及时补告并申请病假，或与公司协商。选择时，应考虑公司规定与自身权益，确保合法合规，避免不必要的纠纷。
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