单位解除劳动合同补偿怎么算
桐乡市专业刑事律师
2025-05-06
单位解除劳动合同，补偿按前12月平均工资及工作年限算。依据《劳动合同法》，赔偿年限按实际工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除合同，补偿计算如下：首先，按前12月平均工资确定基数；其次，根据工作年限计算赔偿月数。不满半年按半月，半年以上不满一年按一年算。
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