工厂延迟发放一个半月工资是否违法？

工厂延迟发放一个半月工资是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。
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工厂延迟发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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工厂拖欠工资违法。处理方式：1.与工厂协商，明确支付时间；2.向劳动监察投诉，提供工资条等证据；3.申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，需律师协助准备诉讼材料。