待岗期间合同到期若单位不续签,赔偿金怎么计

单位不续签合同需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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单位不续签需赔偿。操作如下:1.确认合同到期时间;2.与单位沟通续签或赔偿事宜;3.若单位拒绝,收集证据;4.申请劳动仲裁或提起诉讼;5.获赔后确认金额无误。
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单位不续签合同,常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与单位协商,协商不成时可考虑通过法律途径维护权益,提起诉讼。

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