没签劳动合同被辞退拿不到赔偿金怎么办

未签劳动合同被辞退，若劳动者无过错，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者若无第三十九条情形，被辞退时应获经济补偿，每工作一年得一月工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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未签合同被辞退，可这样处理：1. 与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；2. 协商无果，向劳动监察投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退未获赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，不成则考虑向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。