你好，小时工遭遇辱骂，并未按照所说的工作内

小时工遭遇辱骂及工作安排不符，可寻求法律途径解决。依据《民法典》等，辱骂若构成侮辱诽谤，可提起侵权诉讼。不及时处理可能导致心理健康受损，影响工作积极性。
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小时工面对此问题，常见处理方式为提起侵权诉讼或协商。若辱骂严重且证据确凿，建议直接诉讼；若问题较轻，可先尝试与雇主沟通协商，寻求和解。
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小时工应对辱骂。操作如下：1. 收集证据，如录音、视频等；2. 咨询律师，了解诉讼流程；3. 若决定诉讼，准备材料向法院提起侵权诉讼；4. 也可先尝试与雇主沟通，要求改正并道歉。