签了劳动合同没有给我有效吗

劳动合同签了没给依然有效。依据《劳动合同法》，合同自成立时生效，未给劳动者不影响其效力。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资不明确等，应按集体合同或同工同酬执行。
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劳动合同未给，劳动者可要求补发或查询备案。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通补发；若沟通无果，可向劳动部门查询备案，确保自身权益。
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劳动合同未给，仍有效。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求提供劳动合同原件；2. 若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 同时，保留好相关证据，如工资单、工作证等，以备不时之需；4. 若因此产生纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。