员工应明确拒绝非职责内工作，并可依法维权。依据《劳动法》，员工有权拒绝超出合同约定的工作，被强迫劳动可投诉。不及时处理可能导致员工身心健康受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应拒绝非分要求。具体操作：1.与上级明确工作范围，拒绝不合理安排；2.若遭强迫，可向工会反映或报警；3.也可向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4.必要时，可咨询律师提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可采取与雇主沟通、向工会求助或劳动监察投诉等处理方式。选择时需考虑实际情况，如沟通无果则寻求外部帮助，确保自身权益不受侵害。
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