打架被开除无法获赔，因违反《劳动合同法》中员工应遵守公司规章制度。严重情况可能导致职业生涯受损，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除应对：1.如觉不公，收集证据向公司高层或人事部申诉，或向劳动仲裁委申请仲裁；2.若违规属实，接受决定并吸取教训，以免影响未来就业；3.无论结果，都应反思行为，提升自我控制能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有申诉或接受。如认为处理不公，可向公司或劳动仲裁机构申诉；若确实违规，建议接受并反思。
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