个人所得税提示工资已发放但未收到，该如何处理？

首先应确认工资发放记录，再与雇主沟通。分析：个人所得税提示工资已发放但未实际收到，可能涉及雇主未按时支付工资或银行转账延迟等问题。从法律角度看，雇主有义务按时足额支付员工工资。若长时间未收到工资，可能构成雇主违反劳动法规定。提醒：若沟通无果或超过约定支付时间一周仍未收到工资，问题可能较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与雇主直接沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与雇主沟通解决，若无效再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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具体操作：1.与雇主沟通：明确工资发放情况，要求雇主提供发放证明或解释原因，并约定补发时间。2.向劳动监察部门投诉：提交相关证据，如个税提示、工资条等，请求监察部门介入调查。3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资发放记录等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付欠薪及赔偿。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时使用。