雇主需视情况承担雇员因疲劳驾驶导致的伤残赔偿。根据《民法典》相关规定，雇主若有过错，需承担相应责任。若不及时处理，可能影响企业声誉及面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需视情赔偿。具体操作：1. 立即调查事故原因，明确责任；2. 若雇主有过错，与雇员协商赔偿事宜；3. 若涉及第三方，协助雇员追偿；4. 必要时，寻求法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼来维护权益。
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