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女职工50岁社保未交满15年被辞退有补偿吗

吴亮律师2025-07-30桐乡市专业刑事律师

女职工50岁社保未交满15年被辞退,有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定,单位未交社保且无正当理由辞退员工,员工可要求补偿金及社保补缴。未及时处理可能导致员工权益受损,影响退休待遇。
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女职工被辞退可要求补偿。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位协商,要求补偿金及社保补缴;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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女职工被辞退,常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商补偿及社保补缴事宜,协商不成可通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。

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