公司调岗至远处，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，劳动者与公司应协商一致，公司不能强行调岗，否则劳动者可向劳动行政部门投诉。强行调岗可能损害劳动者权益，如增加通勤成本、影响生活等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司远调岗位，应对如下：1. 与公司协商，明确表达不愿调岗的意愿及原因，尝试达成共识。2. 若协商无果，公司强行调岗，立即收集证据，如调岗通知、邮件等。3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，请求介入处理，保护自身权益。4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗至远处，常见处理方式是先与公司协商，表达个人意见。若协商无果，可选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，应考虑个人权益受损程度及解决效率。
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