老爸被公司辞退怎么办

您老爸被公司辞退，需先明确辞退原因。依据《劳动法》，辞退分违纪和正常两种，违纪辞退可能因严重违规，正常辞退则因企业经营需要。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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老爸被辞退应这样处理：1. 立即与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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老爸被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，不成则向劳动部门申请调解，再不成可提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。