当你因老板拖欠工资且不接电话而向劳动监督部门举报后，根据《劳动法》的相关规定，劳动监督部门将会介入调查。他们会核实你的举报内容，包括你与老板的劳动关系、工资支付情况等。如果调查发现确实存在拖欠工资的行为，劳动监督部门会责令老板限期支付工资，并可能对其处以罚款。若老板仍不履行支付义务，劳动监督部门还可能协助你通过法律途径进一步追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，起诉老板拖欠工资需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与老板的劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工资支付情况；3. 老板拖欠工资的证据，如聊天记录、通话录音等；4. 起诉状，明确诉讼请求和事实、理由。准备好这些材料后，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监督部门举报，你还可以选择以下途径解决老板拖欠工资的问题：1. 与老板协商解决，尝试达成支付工资的协议；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；3. 收集证据后向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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