2025年最新劳动法病假规定，最长可达24个月，依据《劳动法》相关规定。对于工作20年以上的职工，病假可长至24个月，未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假规定依工龄定。具体操作：1.员工提交病假申请及医疗证明；2.企业根据《劳动法》核实病假时长；3.对于长期病假，可协商调岗或提供适当工作支持；4.确保病假期间员工权益不受损，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假处理方式通常包括按法律规定给予病假、协商调整工作岗位或待遇。选择时应考虑员工工作年限、病情及企业实际情况，确保合法合规且兼顾人文关怀。
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