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领导不批准离职且不发工资,该如何处理?

吴亮律师2025-07-16桐乡市专业刑事律师

领导不批离职且欠薪还打压,违法!依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣。不及时处理,可能导致劳动者生活困难,权益受损严重。
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领导不批离职欠薪,应对如下:1.保留证据,如工资条、工作记录等。2.向劳动监察大队投诉,或申请支付令要求支付工资。3.若无效,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。4.必要时,可寻求法律援助,维护自身权益。
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处理此类问题,可投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。根据具体情况选择:若希望快速解决,可选劳动仲裁;若希望便捷处理,可投诉劳动监察。

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