员工补缴纳社保滞纳金怎么算

社保补缴滞纳金按日万分之五计算。依据《社会保险法》等规定,滞纳金自欠缴日起算,逾期不缴还将面临罚款。不及时处理可能导致企业负担加重及法律风险增加。
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滞纳金计算有标准。操作如下:1. 确认欠缴金额和期限;2. 按日万分之五计算滞纳金;3. 及时补缴并支付滞纳金,或申请缓缴并协商;4. 遵守后续社保缴纳规定,避免再次产生滞纳金。
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处理社保补缴滞纳金常见方式为及时补缴并支付滞纳金,或申请缓缴并与社保部门协商。选择时需考虑企业资金状况及与社保部门的沟通情况。
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